Bernhard Emch

Inhaber und CEO Emch Aufzüge AG, Bern-Bethlehem

«Die Führung eines Familienunternehmens hat viel mit der Pflege von Firmenkultur und sozialem Gewissen zu tun.»

Publikation von der Stiftung für unternehmerische Entwicklung

Auf was ist bei der Übernahme eines Unternehmens zu achten?

Peter Burri (Übergebender) und Sabine Bellefeuille-Burri (Übernehmende) der KMU Unternehmung BURRI public elements AG zeigen in dem Buch, auf welche Punkte bei der Übergabe und Übernahme eines Familienunternehmens geachtet werden muss.

Dieses Werk soll Unternehmern die Übergeben und Neuunternehmer die Übernehmen einfach und verständlich aufzeigen, wo die Fangstricke sind und wie diese umgangen werden können, wenn beide Parteien ihre jeweiligen Bedürfnisse (auch Ängste) kennen.

Auszug des Buches (PDF)

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Wollen Sie eine Unternehmung übernehmen?

Hier finden Sie zahreiche Angebote

Companymarket ist die Plattform wenn Sie eine Firma kaufen wollen oder ein Unternehmen zu verkaufen haben, also auch für Unternehmensnachfolgen.

»  www.companymarket.ch


Nachfolge

kmuNEXT

ist eine Vereinigung zur Förderung eines verantwortungsvollen Unternehmertums in der Schweiz; insbesondere durch Unterstützung von Nachfolgeplanungen und Unternehmensübernahmen bei KMU durch engagierte und motivierte Jungunternehmer.

»  www.kmunext.ch

Unternehmer Nachfolger

Sind Sie bereit in bestehenden Strukturen mit Ihrer Visionskraft Neues zu gestalten? Die Herausforderung des Nachfolgers ist es, mit Respekt für das Vorhandene, durch eine klare Vision und die eigenen Stärken den Wandel herbeizuführen, der dem Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg verhilft. Gelingt es, die Loyalität und das Vertrauen der Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu gewinnen, kann man  Zeit das Unternehmen erfolgreich stabilisieren und ausbauen. In bestehenden Strukturen seine Vision umzusetzen, anstatt nur das Bestehende zu verwalten, erfordert Mut und Durchsetzungskraft. Der Nachfolger steht am Anfang für viele in Konkurrenz zum Vergangenen, ist aber vom ersten Tag an verantwortlich für die Erhaltung der Arbeitsplätze. 


Modellgestützte Prozessbegleitung bei der Nachfolge (Übergabe und Übernahme) im Familienunternehmen.

Informieren Sie sich über die nächsten Workshops:

Anita Sigg, ZHAW
Telefon: 058 934 79 55
»  anita.siggzhaw.ch

Aktuell

Bestellung Jahrbuch 2011 «Unternehmerisches Denken und Handeln in der Bildung und bei Mitarbeitenden verankern»
20.07.2011

Wie gelingt es den Unternehmern, jungen Menschen – sei es in Ausbildungsstätten oder im Betrieb – unternehmerisches Denken und H…
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1. Unternehmer Talk auf TeleTop: «Unternehmerisches Denken und Handel an Schulen vermitteln?»
13.07.2011

Stefan Nägeli, Programmleiter TeleTop im Gespräch mit (hier gehts zum Talk) Prof. Walter Bircher, Rektor Pädagogische Hochschule Zürich, D…
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Unternehmertum spielend erleben und begreifen
12.07.2011

Unternehmerisches Denken und Handeln im Betrieb lässt sich systematisch und nachhaltig fördern. Das Unternehmerspiel eignet sich für alle U…
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Die App wurde entwickelt, um dem Nachwuchs einen vertieften Einblick in das Unternehmertum zu geben.
10.05.2011

Die App wurde entwickelt, um dem Nachwuchs (Studenten, Schüler und auch Jungunternehmer) einen vertieften Einblick in das Unternehmertum z…
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Publikation Nachfolgeplanung «Von der Kunst, Verantwortung zu übergeben und zu übernehmen»
18.11.2010

Sein Lebenswerk in neue Hände geben, stellt manchen Unternehmer vor die letzte grosse unternehmerische Herausforderung. Diese Publikation i…
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Unternehmertum ein Lebenskonzept? - 55 Unternehmer äussern sich
18.09.2010

Mit dem zweiten Sonderband wollen wir aktiv dazu beitragen, dem Unternehmertum ein Gesicht zu geben und dies für eine breite Öffentlichkeit fa…
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Netzwerkpartnerschaft mit JCI Switzerland
13.07.2010

JCI Switzerland hat sich für eine aktive Zusammenarbeit und Netzwerkpartnerschaft mit der Initiative Lebenskonzept Unternehmertum und dem Wir…
»  weitere Infos
 
Nachfolgeplanung, drei zentrale Fragen - Alpha Juli 2010
09.07.2010

Wichtige Grundsätze von Familienunternehmen wie Verlässlichkeit oder Langfristigkeit bleiben bei der Nachfolge nur erhalten, wenn Fragen über…
»  weitere Infos
 
Unternehmertum und Nachfolgeplanung Anlass vom 30. Juni 2010
29.06.2010

WELTWEIT GÜLTIGE WERTE wie Weisheit, Gerechtigkeit, Fleiss und Menschlichkeit rücken wieder in den Vordergrund – auch für das Unterneh…
»  weitere Infos